根据工作需要，面向社会公开招聘聘用制教师79人,见习教师16人，招聘教师需在8月30日前到岗，现将招聘事宜通知如下：
一、招聘性质及招聘岗位
（一）本次公开招聘为编外合同聘用制。由第三方服务机构与招聘人员签订劳动合同。
（二）招聘岗位：本次公开招聘聘用制教师79人,见习教师16人。具体招聘岗位、人数、岗位要求等详见附件《2025年合同聘任制教师招聘岗位计划表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。
三、招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.身心健康，热爱教育事业。符合教师任职条件，具有相关学段要求的教师资格证。
3.国民教育本科及以上学历。
4.普通话二级乙等及以上（应聘语文岗位须普通话二级甲等及以上）。
5.年龄35岁及以下，教学业绩特别突出者可适当放宽年龄限制，原则上不超过40岁。
6.工作经历中从事相关学科教学经历、经验丰富者优先；获县区级以上骨干教师、学科带头人者优先；有班主任工作经历、经验丰富者优先。
7.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。
8.符合岗位所需的其它条件。
9.见习教师招聘对象：
离校2年内未就业的全日制高校毕业生。（无劳动合同备案、社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险）和住房公积金缴纳、登记就业（含灵活就业）、注册登记市场主体或社会组织等事项记录，毕业证落款时间自然向后延续2年时间内。学校在就业见习系统备案前需符合此条件。）
10.有下列情形之一者不得报考：
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（2）各级各类公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;
（3）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；
（4）法律规定不得聘用的其他情形人员;
（5）凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的人员；
（6)不适宜担任教师岗位的其他情况。
四、招聘程序
（一）报名
此次招聘采取网络报名方式，报名时间：2025年8月17日至8月21日15：00，逾期不再接受报名。符合招聘岗位条件要求的应聘者请通过易聘人才网（https://www.yipinrc.com）点击招聘公告进行报名。本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，不按要求报名的不予受理。报名主要流程如下:
1.登录报名
登录“易聘人才网”（https://www.yipinrc.com）注册报名。
2.填写报名信息
点击公告页面上的“直接报名”按钮，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠照片。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查。
注意事项：
（1）应聘人员报名时需上传身份证、毕业证学位证（应届毕业生可提供就业推荐表）、相应教师资格证、普通话等级证、职称、工作经历等证明材料扫描件（限传JPG格式，限制单张在500KB之内）一并上传至报名系统。应聘人员根据报考岗位要求、结合本人专业、学历及个人意愿，只能选择一个岗位进行报名。
（2）应聘人员对报名所填写的信息和报名资料的真实性、完整性、有效性负责，如因个人原因未按照规定格式提供材料或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘人员自行承担责任。报名资料概不退还。
（二）择优筛选
根据招聘条件对应聘人员提供的材料进行择优筛选，工作人员将通过电话、邮件或短信形式通知入围者参加面试，请应聘人员注意保持通信畅通，如因个人原因造成联系不上或号码有误的，视为自动放弃本次应聘，责任由应聘人员自行承担。
（三）资格复审
时间：2025年8月23日9:00-10:30
具体时间和地点由第三方通过短信或邮件通知
面试前开展现场资格复审，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件。
资格复审时需提供以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）毕业证学位证原件及复印件（应届毕业生可提供就业推荐表）；
（3）个人简历一份；
（4）教师资格证原件及复印件；
（5）普通话等级证原件及复印件；
（6）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、应聘岗位要求的工作经验证明等材料。
若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。因个人信息有误或联系不上、未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。资格复审时间、地点及其他相关事宜另行通知。
（四）面试
面试时间：2025年8月24日
面试采用半结构化面试和课堂试讲的方式进行考核，具体面试时段安排将通过电话或短信通知。
面试成绩总分100分，面试成绩保留至小数点后两位。根据各岗位招聘计划人数按照1:1的比例，按应聘人员面试成绩从高到低排名确定进入体检的人员。
面试成绩将在“易聘人才网”（https://www.yipinrc.com）公示。
（五）体检
公示期满后，进入到体检环节的应聘人员到县级（含）以上的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自己承担。首次体检不合格的，允许复检一次，最终以复检的结果作为最终结果。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。出现自动放弃或体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次递补。
（六）公示与聘用
体检合格的拟聘人员将在易聘人才网（https://www.yipinrc.com/）进行公示，公示期间没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，与第三方签订劳动合同。
五、待遇及其他事项
（一）本次招聘为合同聘用制教师，实行合同制管理。根据考核、政审、体检情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托第三方公司与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到学校工作。学校作为用工主体，对聘任制教师进行使用、考核等日常管理。根据聘任岗位类别、考核情况等差异化兑现相关待遇。
（二）聘用制教师工资待遇：聘用制教师工资约为5000-6000/元/月，年终绩效根据考核情况发放，日常发放由学校考核分配、第三方公司支付兑现。见习老师直接与相关学学校签订见习协议，提供住宿，待遇约为2070元/月（待遇不低于当年昆明市最低工资标准）。
（三）聘任制教师在业务培训、评优评先等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高。
（四）应聘人员在招聘全过程应保持短信、电话等通信畅通，因通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，规定时间内不能到岗的，不符合本次招聘要求的，视为自动放弃资格，一切后果由应聘人员本人负责。
（五）资格审查贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，随时取消应聘资格。
六、联系方式
报名咨询电话：19988516264。
（咨询时间：工作日09:00-12:00，14:00-17:00）
2025年8月17日
来源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_101184.html
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